LE SAVIEZ-VOUS ?
Chaque année, Eponyme dédie 1,9% du budget de la masse salariale à la formation continue (contre les 1% règlementaires). 

Comme le dit si bien la Charte Nationale pour l’Accueil du Jeune Enfant : « J’ai besoin que les personnes qui prennent soin de moi soient bien formées et s’intéressent aux spécificités de mon très jeune âge et de ma situation d’enfant qui leur est confié par mon ou mes parents. »

28576031_840450359474910_3751396870626456760_nPetit tour d’horizon des formations communes suivies par les équipes, depuis janvier :
• Rappel des règles d’hygiène en cuisine collective
• Comprendre et accompagner le jeune enfant en collectivité en fonction de son développement et de ses besoins
• L’art du management engageant

• Conférence de l’ARS : « Préserver une bonne qualité de l’air et adopter les bonnes pratiques pour un environnement sain en crèche »
• Révision des gestes d’urgence
• Peindre & modeler autrement (atelier créatif)

Petite nouveauté de cette année 2018, les équipes ont choisi une thématique de groupe pour l’année.
• Ainsi les équipes des structures Little, de Portets et Illats se retrouvent, lors de leurs journées pédagogiques, autour du sujet : « Comment développer la confiance en soi et l’estime de soi chez le tout-petit ? » avec Sophie Marie, accompagnante (et formatrice) en communication relationnelle & humaniste.
• L’équipe de Parempuyre sera accompagnée sur la même thématique par Noémi Benhamou, psychologue.
• L’équipe de Preignac, quant à elle, à fait le choix de l’éveil à la nature. Pour mener à bien ce projet, l’équipe est accompagnée par Jeremy Daracq, éducateur à l’environnement. L’équipe a ainsi pu confectionner une yourte en bambous ou encore des objets sonores en matière naturelle.

Les équipes supports ne sont pas en reste :
Stratégie digitale et Inbound Marketing / Améliorer son référencement naturel, pour Laura, chargée de communication
Actualités du droit social pour Carole, Responsable Administrative et Financière

Et ce n’est pas terminé, le plan de formations 2018 réserve encore de jolies surprises aux équipes de crèches et du bureau. Affaire à suivre… 🙂

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