En mars, c’est le mois B Corp ! #BetterBusiness

En mars, les entreprises certifiées B Corp, dont nous faisons partie depuis 2018, fêtent leur certification ! L’occasion de faire connaître cette communauté d’entreprises vertueuses et de (re)parler ensemble de notre mission d’entreprise et de nos engagements !

La communauté B Corp a pour habitude de se définir, non pas comme la meilleure du monde, mais la meilleure POUR le monde. Qu’est-ce qu’être une entreprise la meilleure pour le monde, pour Eponyme ?

En tant qu’entreprise B Corp, nous nous sommes donné une mission : « s’engager ensemble pour une enfance heureuse et une société responsable ». Pourquoi ? Parce que nous sommes intimement convaincus que la sérénité future de notre société repose sur la jeune génération. Nous voulons poser pour elle les bases du respect de soi, des autres et de la planète pour qu’en grandissant elle puisse défendre cette même vision de l’humanité.

Au quotidien, comment cela transparaît dans le fonctionnement d’Eponyme ?

Nous avons développé un modèle de crèche unique, respectueux de l’éducation des enfants, écologique et responsable, qui s’articule autour de :

3 piliers forts et fondamentaux

Éducation respectueuse et co-éducation :

En éduquant les enfants dans la bienveillance, l’autonomie et la confiance ils deviendront des adultes responsables, respectueux de l’être humain et de la nature. Et parce que la famille est le premier lieu d’éducation de l’enfant, nous avons à cœur de sensibiliser les parents, sans jamais les juger, en les écoutant et les impliquant.

Environnement sain et Écologie :

Les enjeux environnementaux sont au centre de notre gestion d’entreprise et de crèches, de nos décisions, de nos achats, de nos partenariats… Nous avons à cœur de cultiver conscience et pratiques écologiques au quotidien : de l’alimentation « santé » en passant par l’attention portée à la santé environnementale dans nos structures et au-delà.

Richesses Humaines :

Les professionnel·le·s de la petite enfance doivent disposer de toutes les ressources pour prendre soin des enfants et des familles accueillis mais aussi d’eux·elles-mêmes. Notre rôle est alors de nous assurer de leur épanouissement et de leur santé. Pour cela, notre projet repose sur des engagements forts liés à la Qualité de Vie au Travail, au développement des pleins potentiels et à la gouvernance participative.

3 pôles gérés de manière responsable :

La gestion d’entreprise résiliente :

qui vise à accompagner un système global qualitatif et à suivre l’impact sociétal réel de nos activités

Le Marketing-Commercial bienveillant :

qui vise à emmener tout notre écosystème (parents, collectivités, partenaires…) vers un modèle d’éducation vertueux pour l’enfant et la société.

La communication pédagogique :

qui vise à diffuser les connaissances nécessaires pour permettre à chacun de comprendre le sens de notre mission, de faire évoluer la compréhension et les pratiques autour des enjeux de la prime enfance.

Et la certification B-Corp, dans tout ça ?

Pour faire vivre et conserver notre statut de société certifiée #BCorp, nous vérifions et mettons à jour notre score tous les trois ans, en mesurant nos performances et nos améliorations dans cinq catégories : 

  • gouvernance,
  • collaborateurs,
  • clients,
  • communauté
  • environnement. 

En 2018, nous étions la première entreprise petite enfance à obtenir la certification avec  un score de 87,4/100 (il faut un minimum de 80 points pour obtenir la certification, quand une entreprise « classique » en obtient environ 50). Rendez-vous fin 2021 pour les résultats !

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