Welcome Anne !

Quel a été ton parcours professionnel ?

J’ai suivi une formation en agronomie tropicale qui m’a permis de parcourir le monde (de l’Afrique du Nord, en passant par la Thaïlande puis le Costa Rica !). Mon stage de fin d’étude m’a amené à travailler dans un projet phytosanitaire dans la production bananière, ce qui a fini de me convaincre que l’écologie devait être une priorité. A la fin de mes études, j’ai donc intégré une structure associative en agriculture biologique, dans laquelle je suis restée 10 ans à un poste de direction. Progressivement, je m’y suis formée en management collaboratif et en Ressources Humaines. En 2017, j’ai créé ma propre structure coopérative : UMANO. L’objectif était de tester un mode d’accompagnement spécifique aux petites entreprises pour leur permettre de gérer l’humain. J’y ai développé une expertise et expérience en innovation organisationnelle des projets éthiques. C’est dans ce cadre que j’ai rencontré Ingrid et Clément qui m’ont confié l’accompagnement d’Eponyme pendant 1 an ½.

Qu’est ce qui t’a donné envie de rejoindre l’aventure Eponyme ?

Après 4 ans de l’aventure UMANO, j’étais frustrée de ne faire plus que du conseil, de ne plus avoir « les mains dans le cambouis ».

Dès mes premiers pas chez Eponyme en 2019, j’ai beaucoup apprécié les gens qui y travaillent, qui y étaient investis. En plus d’une histoire de « feeling », j’ai aimé l’idée de rejoindre un projet qui a du sens, qui est utile à la société, qui a un réel impact social. Et j’y ai aussi vu l’opportunité d’apporter à Eponyme des compétences complémentaires à celles déjà présentes.

Quelles seront tes missions à court et moyen terme ?

Ma venue va permettre à Ingrid et Clément de se spécialiser sur leur cœur de métier ; Ingrid sur la mission d’Eponyme et Clément sur le développement pour permettre au projet de qualité d’Eponyme de continuer à pouvoir exister.

De mon côté, j’ai avant tout un rôle de « chef d’orchestre ». Ma mission est de faire en sorte que tous les collaborateur·rice·s travaillent ensemble au bon moment et au bon rythme. C’est là que mes compétences en innovation organisationnelle vont prendre tout leur sens.

Je vais aussi prendre la coordination progressivement du pilier RH. 

Au-delà, j’ai pour missions de rechercher de nouvelles sources de financement et de déployer la gouvernance participative au sein de l’entreprise, c’est-à-dire de faire en sorte que chacun·e participe au projet et que nous le co-construisions ensemble.

Et pour apprendre à se connaître un peu mieux, c’est parti pour le jeu de question / réponse :

• Le livre que tu recommandes à tout le monde :
“Devenir” de Michelle Obama ou le récit d’une femme actrice de sa propre vie. Un parcours qui permet de se questionner sur qui on a envie d’être

• La chanson qui te fait du bien :
Notre défouloir familial se fait sur “Can’t stop the feeling” de Justin Timberlake

 

• Ton mantra : 
“Le vrai bonheur ne dépend d’aucun être, d’aucun objet extérieur. Il ne dépend que de nous” – Dalaï Lama

• Ce dont tu es la plus fière :
Mes 3 enfants, bien sûr !

• Le mot de la fin : 
Je suis ravie de rejoindre Eponyme et j’espère que l’on va faire une belle route tous ensemble !

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